恒宸总经理谈球队管理之道我们让教练组有绝对权威桂超十五年来调动二点二亿投入

在职业足球发展的漫漫长路上，广西恒宸足球俱乐部以其独特的管理理念和持续的资源投入，逐渐成为一支不可忽视的力量。俱乐部总经理近日接受专访，深入阐述了恒宸的成功秘诀，核心在于赋予教练组绝对权威，同时依托长达十五年的桂超联赛平台，累计调动二点二亿资金用于球队建设，这一系列举措为俱乐部的稳定发展奠定了坚实基础。

总经理首先强调了教练组权威的重要性。在恒宸俱乐部，教练组拥有绝对的技战术决策权和球员管理权。这意味着从训练计划的制定到比赛阵容的安排，从日常纪律的维护到球员状态的调整，所有与球队竞技表现直接相关的环节，都由教练组全权负责。管理层绝不越界干涉，其角色定位是全力提供支持和保障，为教练组创造一个可以心无旁骛、专注业务的工作环境。

这种充分授权带来的效果是显著的。它确保了球队战术体系的延续性和稳定性，避免了因管理层意见不一而导致的战术摇摆。球员们也清楚地知道，场上场下的唯一标准就是教练组的要求，这有助于建立清晰的队内秩序和积极的竞争氛围。教练组的权威得到了尊重，其专业能力得以最大程度地释放，从而直接提升了球队的整体战斗力和凝聚力。

当然，权威的建立并非空中楼阁，它需要坚实的物质基础和长远的战略规划作为支撑。恒宸俱乐部深度参与的桂超联赛，至今已走过十五个年头。在这十五年间，俱乐部通过桂超这个平台，有效地调动和整合了各方资源，累计投入资金高达二点二亿元人民币。这笔巨额投入被系统地用于多个关键领域。

一方面，资金确保了俱乐部能够吸引并留住高水平的教练团队和具备竞争力的球员。优秀的教练是战术思想和球队风格的塑造者，而优秀的球员则是这些想法在赛场上的执行者。充足的投入为组建一支有战斗力的团队提供了可能。另一方面，持续的资金注入也改善了训练设施、后勤保障、青训体系等基础环节。这些看似不直接体现在赛场上的投入，实则构成了球队长期健康发展的根基。

恒宸的管理哲学清晰地表明，专业的事交给专业的人来做。管理层负责构建平台、筹措资源、规划战略，扮演好“服务员”和“规划师”的角色。而教练组则在这个稳定且资源充沛的平台上，专注于提升球队的竞技水平，扮演好“指挥官”的角色。权责分明，各司其职，形成了高效的管理闭环。

回顾桂超十五年与恒宸的发展历程，二点二亿的投入不仅仅是数字的堆砌，它代表了俱乐部对足球事业长期且坚定的承诺。而赋予教练组绝对权威，则是俱乐部在现代化、专业化管理道路上迈出的关键一步。这两者相辅相成，共同构筑了广西恒宸稳步前行的核心驱动力。他们的实践或许能为中国职业足球俱乐部在探索自身发展道路时，提供一份有价值的参考。